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            你好!
            祝贺你成为渠成大家庭的一员。我代表渠成向你表示热烈的欢迎,同时也感谢你选择渠成,信任渠成,将自己的智慧和年华献给渠成。愿我们在相互关爱、相互尊重、相互理解和共同信任的基础上,一起度过愉快而难忘的岁月。 
            我希望我们有着共同的目标和共同的理想,成为彼此的合作伙伴。也希望你不仅仅是为了谋生而来,而是为创造价值,实现梦想而来。无论你是想在这里寻找一展风采的舞台,或者只是把这里当成小小的驿站,我都希望你在渠成的时光过得充实而有意义。
            下面,我想在你第一天走进渠成之际,跟你分享一些对于渠成、对于你都很重要的东西。

            渠成的含义
            2005 年,渠成成立,因三重含义而得“渠成”之名,其精神已伴随渠成成长十余载。
            一、取“水到渠成”成语之意
            努力踏实而为之,待条件成熟,功到自然成;这是一种洒脱的境界,不强求结果,但过程一定努力。
            二、取“水到渠成”字面之意
            水在中国传统中暗喻为人才、资源、机会和财富,水到渠成寓意人才、资源、机会和财富都将源源不断地汇聚于我们渠成这家公司。这是对美好愿景的展望和祝福。
            三、取“渠成”之义
            渠成意为渠道的达成,正契合渠成的主营业务模式,即以渠道建设和中枢平台建设为主业的模式,包括现在海内外业务的全面发展和整合。
    渠成的文化理念
            如今,渠成已成为拥有四家子公司的集团化企业,也有着一直坚守的文化和理念。
            ■渠成的使命——让生意更简单、更可靠和具有持续性。
            ■渠成的愿景——打造领先的产品贸易服务体系,打造领域内LUMI品牌;成为客户采购的优选平台,成为供应商销售的优选平台,成为员工成就自我的优选平台;成为具有自我超越、自我重生基因的百年企业。
            ■渠成的价值观——诚信、尽责、沟通、创新、合作、分享。
            我之所以详细地阐述渠成的使命、愿景和价值观,是因为一个企业的文化理念对于企业的发展有着举足轻重的作用。也正是因为一直坚守这样的文化理念和价值观,渠成才有了今天的成绩,渠成也将在这些文化理念的引领下继续前行,打造又一个辉煌。
            我希望在今后的工作中,你能围绕公司的使命和愿景开展工作,以公司的使命和愿景作为工作目标和出发点,以确保自己做的事是正确而有价值的;而在具体的日常工作当中,则以六大价值观作为工作指导思想,以确保自己正确地做事。
    关于态度
            在渠成,
    态度永远比能力更重要。态度又体现在行动上,体现在工作中的每一件大事小事上。要端正态度,需要从改变思想开始。思想正确,则心态正常;心态好,就可以精神焕发;有精神则效率高?;俪啥?,良性循环,量变到质变,才能厚积薄发,势不可挡。
            如果你还很年轻,有年轻气盛和浮躁的时候,我能理解。但我想和你分享的是,凡事欲速则不达,年轻人应该怀着感恩之心和敬畏感面对当下的人和事,踏踏实实地、循序渐进地对待每一件工作,认真地走好职业生涯的每一个台阶,把自己锻炼成一个业精于勤、行成于思,有真正动手能力和管理能力的优秀人才,这样的你,在任何职场都将是佼佼者。
            另外,我还希望你能有一颗勇敢和坚强的心,能够不怕困难和挫折,要相信办法总比困难多。困难不可怕,怕的是没有信心,怕的是自己想退缩,怕的是没有奋斗精神。请记住,借口是摧毁你信心的罪魁祸首,是阻碍你成长,让你失去未来的最可怕的敌人。
            关于态度,我最想强调的是
    诚信和实事求是态度。这是一个人不论是工作还是生活中都最为宝贵的财富。渠成是诚信的公司,希望你也拥有这一高贵的品质。
    关于沟通
            渠成很重视员工的意见建议,也建立了多种沟通反馈渠道,除了鼓励面对面沟通之外,还设立了ERP信息中心、改进意见箱、以及公司层面的年度面谈。希望你能在工作中多听、多想、多观察、敢质疑并积极沟通反馈自己的意见和想法。
            如果你是思维活跃、有着天马行空想法的人,欢迎你对渠成的方方面面提出批判性意见。我们愿意接受批判,也更希望能把批判变成建设性的完善行动。希望你能积极地提出批判,同时也参与到这样的完善行动中来。

    关于执行力
            每个公司都有很多必要的制度、规范、流程和工作任务,但如果不去执行,一切都将等于零。所以我希望你能逐渐养成雷厉风行的好习惯,不断提高能力,提高工作速度和质量。
            但我要特别强调的两点是:

            一、执行不等于按部就班,不等于默守陈规,我希望你能在执行的过程中积极地发现小改进和微创新,凸显自己的才能;
            二、执行不等于盲目服从,我希望你是一个敢于质疑权威、敢于提出不同意见并能坚持自己认为是对的意见,并且在问题得不到有效解决时敢于越级反馈,直至反馈到我这里。
    关于用人
            在渠成,最基本的用人理念是不拘一格,宁缺毋滥。在渠成,永远不会论资排辈。只要你显现出了能力,就能获得与此匹配的资源、机会、平台和奖励。
            以奋斗者为本,是渠成的另一用人理念。之所以以奋斗者为本,是因为任何企业都不可能一直容忍懒散闲居、好逸恶劳、坐享其成之人,因为这种容忍,是对奋斗者的不公平。所以公司将尽可能地发现奋斗者,并向奋斗者、高效者、贡献者以及成功的团队倾斜机会、资源、晋升、奖励。
            要成为渠成的奋斗者,工作中应积极主动,注重有效劳动,勇于创新,善于学习,思想上能保持艰苦奋斗,同时注重团队合作,追求团队绩效。渠成的奋斗者,就是高度认同并践行渠成文化理念的员工。
            希望你能立志成为渠成的奋斗者,并已经为此做好准备,愿意为此作出改变。渠成会时刻关注你的表现,发掘你的能力,了解你的需求,为你提供最匹配的发展平台。
            渠成的文化理念是很多有追求的公司普遍认同的文化理念,不论你在渠成还是将来可能去到别的像渠成一样有追求的公司,我相信对你都是大有裨益的。对于新员工来说,要融入渠成的文化也需要一个过程,希望你能在今后的工作中不断去践行、去领悟、再践行。如果遇到什么困难、困惑,欢迎你随时找我谈心。
            最后,我真诚地希望你将今天作为我们共同奋斗的起点,以满腔的热情投入到工作中去,在渠成这一广阔的发展平台上,爱岗敬业、求实创新、勤勤恳恳、兢兢业业、乐观进取,为实现自己的人生目标而努力奋斗!希望你能经过磨炼,茁壮成长,成就你的理想,而渠成也期待着有你更精彩!


                                                                                                                                                                                                 董事长 尤小东

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